太阳队强制员工签署争议解决协议，拒签者面临解雇风险

　　据ESPN资深记者巴克斯特·霍姆斯报道，菲尼克斯太阳队在今年春季向全体员工发出通知，要求签署包含限制起诉条款的协议，拒绝签署者将面临失业风险。这一举措发生在球队面临多起劳资纠纷诉讼的背景下。

　　根据获取的内部文件显示，5月27日球队通过邮件向员工发放新版手册，要求72小时内完成签署。手册新增的"争议解决协议"章节被明确标注为具有合同效力的强制条款，规定接受条款是"雇佣关系的必要条件"。员工需通过第三方网站完成确认程序。

　　法律专家指出，虽然此类协议在职业体育界并不少见，但其强制性质可能引发法律争议。目前尚不清楚签署协议的具体员工比例。

　　值得关注的是，自2024年10月以来太阳队已卷入6起法律诉讼。最新一起由少数股东在8月底提起，指控现任老板马特·伊什比亚拒绝公开球队运营数据。其余5起诉讼涉及现任及前任员工提出的歧视、报复等指控，球队方面均予以否认。这些诉讼多数指向前任老板罗伯特·萨沃尔时期遗留的管理问题。